为积极响应医院高质量发展的号召，近日，陕西省老医协生殖医院护理部顺利完成了2025年上半年新入职护士的年度考核，以考核为灯塔，照亮新护士的专业成长航道。此次考核以“强基固本、提质增效”为目标，采用理论加实操的双重考核模式，全面检验了新护士的专业能力与临床实践水平。
　　在考核设计上，护理部坚持科学化、差异化原则。理论考核紧密围绕临床实际，为不同岗位的新护士量身定制题库，内容涵盖单病种护理标准、专科疾病最新进展等，强调学以致用；实操考核则严格对标护理规范，覆盖心电监护、心肺复苏等30余项技能，并融入PICC维护等前沿技术。考核过程由护理部主任与护理骨干联合监考，确保公平公正。
　　考核现场，新护士们精神饱满，理论考试中展现了对护理知识的深刻理解，实操环节中则严谨规范，顺利完成了各项操作。考核结束后，护理部迅速完成成绩统计与数据分析，为后续工作提供有力支撑。
　　此次考核成绩斐然，理论平均分超90，实操全员达标，展现了新护士扎实的专业技能与应变能力，但也暴露出设备操作细节等方面的不足。
　　护理部主任表示，考核只是起点，未来护理部将针对薄弱环节，通过特训营、导师带教、智慧化实训等措施，持续提升护理队伍的专业素养，努力打造一支技术过硬、作风优良的护理团队，为医院发展及民众健康贡献力量。